大家好,小福来为大家解答以上的问题。易居克而瑞是什么公司，易居克尔瑞这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、易居克而瑞的待遇还可以。

2、根薪资模式确切说应该是基本工资+奖金+佣金。

3、具体能到什么水平，全国几十个分公司肯定不一样。

4、如果具体的城际公司和个人表现都不错，即使是应届生每月也能拿到平均3000以上。

5、如果是有两年以上相关工作经验的，就更高了，上不封顶的。

6、咨询、研究、信息、客户跳线的具体薪资模式也会不一样。

7、各有各的好。

8、此外，克而瑞的专业、人脉积累价值是非常高的，是除了薪资外应该重点考虑的内容。

9、克而瑞公司的发展概况：克而瑞（中国）是EJU核心企业，以现代信息技术为依托的房地产咨询及信息服务为主营业务，是中国最大的房地产信息综合服务商。

10、上海克而瑞信息技术有限公司作为中国房产信息集团两大板块之决策咨询板块的代表企业，与上海易居房地产研究院共同致力于不断加强房地产领域应用问题研究持续推动房地产业的产、学、研一体化的发展。

11、完整演绎“房地产信息综合服务商”概念，全力为房地产相关企业提供全方位的信息集成与解决方案服务。

12、2001年，CRIC中国房地产决策咨询系统雏形诞生于易居（中国）控股有限公司。

13、2006年，上海克而瑞信息技术有限公司成立并全国性扩张，建设CRIC数据库系统、开展房地产信息及咨询业务。

14、2007年，克而瑞（中国）母公司易居（中国）控股有限公司在美国纽交所成功上市。

15、2009年，克而瑞（中国）与新浪旗下的房地产频道新浪乐居合并，组成的合资公司中国房产信息集团在纳斯达克成功上市（纳斯达克代码：CRIC）。

16、2011年，易居中国合并整合中国房产信息集团成立EJU，克而瑞（中国）成为EJU八大子品牌成员之一。

17、目前，克而瑞（中国）机构遍布中国52个城市，信息覆盖达到108个城市，拥有信息、研究、咨询、技术等各类人员2,000多名，为中国超过5,000家房地产企业提供最专业的信息综合服务。

18、总体来讲克而瑞是个很不错的公司。

19、薪资模式确切说应该是基本工资+奖金+佣金。

20、具体能到什么水平，全国几十个分公司肯定不一样。

21、如果具体的城际公司和个人表现都不错，即使是应届生每月也能拿到平均3000以上。

22、如果是有两年以上相关工作经验的，就更高了，上不封顶的。

23、咨询、研究、信息、客户跳线的具体薪资模式也会不一样。

24、各有各的好。

25、此外，克而瑞的专业、人脉积累价值是非常高的，是除了薪资外应该重点考虑的内容。

26、这方面，克而瑞有独一无二的优势。

27、不避讳，我是克而瑞三年多的老员工了。

28、看其他网友有对公司不看好的评价很正常，公司很大，全国几十家分支机构，管理风格和业绩状况不一样，具体上级负责人不同，难免会产生一些看法。

29、希望对你有参考价值。

30、底薪低，佣金基本拿不到，差不多刚毕业能拿到2000算不错的了。

31、福利只有中午有餐补，但晚上加班没有餐补的看你有没有这方面的经验了，如果是新手，工资一般，不要有太大希望，如果有两年经验，那还可以，祝你一切顺心一般新入职的本科生2500元左右，研究生3500元左右，不提供中餐，佣金比例少的可怜，而且拖欠严重，我在里面工作了一段时间，后面辞职不干了~~公司不重视人才，人才流失很严重，加班也很严重，常年加班又没有加班补贴~~这个公司虽说是外企，待遇却赶不上一些房地产国企，我很多克而瑞的同事辞职之后都去了房地产公司，待遇基本是克而瑞的两倍~~反正这个企业只能作为学习经验，没有长期留下去的必要~~另外，年终奖少得可怜，基本可以忽略不计的那种~~有几个同事就是看到年终奖之后，立马辞职不干了~~。

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