大家好,小福来为大家解答以上的问题。24小时医学频道下载，24小时医学频道这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、各位，我是24小时医学频道医学编辑部的一名员工。

2、在这里发帖的和回答的这几位，其实是被我们部门辞退的一位编辑，经过近1个月的试用，结果该员工不仅医学专业知识不过关，基本的工作技能也全不会，不要说用office办公了，连收发电子邮件都要教半天，如果这些是可以通过后天努力弥补的，那这位员工的工作态度就是我们团队所无法容忍的了，此人完全没有上进心，懒惰、耍小性子、没有团队精神！试问，这样的员工有哪个公司敢留！今天，我们无意中发现了这个问答，更说明此人的人品问题！希望在此正好能借这个机会澄清一下！首先，我要说明一下，为什么认定这是该员工所为，2011年CSCO肿瘤年会18日结束后回来的第一天我们就将此人辞退，她中午收拾东西离开公司，当天下午就发表了该问答，相信不需要我多做解释大家就可以明白。

3、在此只希望这位前同事能自重！此外，公司是国内最早涉足医学专业领域的视频媒体公司，拥有国内最大的医学专业视频资源库，这是对公司实力最好的证实，同时视频媒体作为一个高投入的产业，有一个良好的商业模式，才是公司生存和发展的根本，风投并不会一味给一家没希望的公司投资，他们支持正说明了对我们公司运营的认可，如果没有良好的商业模式，作为最早的视频公司的24小时医学频道也不会一直扎实的成长大现在。

4、恶意的评价自然会不攻自破。

5、最后，公司的架构负责，并不可能只靠医学部支撑，医学部只是起到专业指导和把关的作用，作为媒体，我们有强大的媒体摄制部和平台网络部等部门，的确，做媒体我们医学专业的人是外行，没资格，所以公司有媒体摄制部来进行这方面的工作。

6、相信留这条留言的应该是我们的同行兼竞争对手，希望企业之间的竞争能通过正当的方式，而不是相互诋毁！好了，就这些了，我们也不想诋毁别人，只希望大家看清事实真相，不要被个别人所误导！是原来别的部门分出来，目前挑头的部门。

7、待遇一般，较差。

8、一个连盈利模式都搞不清楚的风投项目，能存活到现在的原因，你该懂得。

9、靠的就是压榨和剥削。

10、你说的这个部门叫医学编辑部。

11、只是医学是他们的专业，搞媒体，他们还没资格~公司以前管理有些混乱，现在在不断地提升之中。

12、虽然有一些不好的因素存在，但对于很多人来说，在步入正轨的公司就会有一些机会。

13、这就是仁者见仁、智者见智了。

14、都是什么情况啊，互相黑。

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