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1、 书中绝大多数案例都出自他们的亲身经验。

2、其中既有著名西方企业的经典案例，有国内民营企业的大胆尝试，也有国营企业的谨慎试验。

3、从这里我们也看到，涉入市场经济越深的企业，越对科学的人事测量予以重视，因为他们的经验证明了科学人事测量的价值。

4、 希望通过本书引发读者和企业的反思，使人们肯于把管理交给科学。

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